De kracht van goede feedback
Moeilijk om elkaar aan te spreken? Of spannend om dingen bespreekbaar te maken? Of op zoek naar meer zelfsturing in je team? Feedback is de sleutel tot succesvol samenwerken en samen leren. Maar feedback geven (en ontvangen) is ook spannend! In mijn feedbacktraining leren teamleden de belangrijke feedbackvaardigheden. En belangrijker; we duiken met elkaar de diepte in. Wat maakt feedback lastig? Wanneer blokkeer je? Hoe ga je hier mee om? En hoe kun je eigenlijk gericht feedback vragen?
Voor wie is dit traject?
Voor organisaties/teams...
-
... die willen werken aan een open feedbackcultuur
-
... waarbij harmonie belangrijker is geworden dan prestaties
-
... die willen leren hoe je vanuit een veilige setting bruikbare feedback geeft
Het resultaat?
Professionals die meer in hun kracht én in verbinding staan omdat ze hebben geleerd hoe ze gericht feedback kunnen geven, vragen en ontvangen.
Globaal programma:
-
Onderzoeken van lastige situaties
-
Veel voorkomende valkuilen
-
Het ontdekken van je eigen triggers
-
Stop met geven, begin met vragen!
-
Oefenen!
NB; via een uitgebreide intake halen we de leerbehoefte van jullie doelgroep naar boven om het programma daar volledig op aan te laten sluiten.
Werkwijze
Ervaren staat centraal. We werken in de ondertstroom (wanneer en waarom doet het soms pijn?) en de bovenstroom (hoe vraag en geef ik goede feedback?)
Deelnemers
In een groep is ruimte voor minimaal 6 en maximaal 12 mensen. Kan ingezet worden in een specifiek team, of aan groep mensen die met dit thema aan de slag wil.
investering
€ 1.350,- (ex BTW); Dit is exclusief eventuele externe locatie en ongeacht de grootte van de groep
Zij gingen jou voor...
