Teamcoaching
Ben je op zoek naar meer verbinding met je team? Spelen er dingen onder de waterspiegel die moeilijk bespreekbaar zijn? Of wil je iets veranderen in cultuur en gedrag? Ik kan daarbij helpen!
Met ruim 10 jaar ervaring als adviseur in team- en organisatieontwikkeling help ik teams en organisaties patronen inzichtelijk te krijgen en stappen te zetten naar meer verbinding en vertrouwen. Ik faciliteer teamdagen tot dialoogsessies, stel nieuwsgierige vragen, observeer en geef terug wat ik ter plekke zie gebeuren.
​
De meest voorkomende vragen die ik krijg:
-
We willen een teamdag organiseren om het teamgevoel te versterken. Hoe pakken we dit aan?
-
We willen binnen het team onderling beter en vaker feedback geven. Hoe doen we dat en welk gedrag en vaardigheden zijn daarvoor nodig?
-
We hebben een medewerkersonderzoek gedaan. Hoe maken we de uitkomsten bespreekbaar en concreet?
Herkenbare vragen?
Werkwijze
Ik geloof in een dynamische aanpak waarbij we spanning niet uit de weg gaan, maar ook ruimte maken voor speelsheid. Zo combineer ik humor met zwaarte, ratio met emotie en extraverte energie met introverte reflectie. Ik stem mijn programma en werkvormen altijd af op de fase van ontwikkeling waarin het team zich op dat moment bevindt en de behoefte op dat specifieke moment.
In een traject doorlopen we altijd deze drie stappen:
1
Intake
Teamcoaching is altijd maatwerk. Via een online meeting maken we kennis en bespreken we jullie wensen en behoefte. Aan het einde van de intake formuleren we een doel of ambitie. Ik maak een programma wat ik samen met jou/jullie afstem.
2
Het traject
Ik faciliteer één of meerdere bijeenkomsten. Soms zijn dat dagdelen, soms hele dagen. Soms eenmalig, soms vaker. Het doel is het uitgangspunt, maar kan veranderen gedurende het traject. Centraal staat een open en eerlijk gesprek over dat wat speelt.
3
Hoe verder?
Ken je dat? Na de bijeenkomst is iedereen vol inspiratie, maar na enkele weken regeert de waan van de dag weer. Mensen keren terug naar wat ze kennen. Samen onderzoeken we wat nodig is voor borging en langdurig succes. Ik laat jullie niet zomaar "los".
